Viestit
Uusi pomo voi kertoa sinulle, että erilaiseen kohteluun on ehdottomasti hyvä syy. Tietyissä tilanteissa työnantajien ei tarvitse irtisanoa alueellisesti määräytyvää henkilöstöä, ja voit täydentää alueellisesti määräytyvää ryhmää siinä mielessä. Jos ei ole vielä päätetty, onko etu harkinnanvarainen tai sopimukseen perustuva, on järkevää hankkia lakimiespalveluita. Jos he eivät toimi kohtuullisella ja järkevällä tavalla, heidän henkilöstönsä voi todennäköisesti tehdä asianmukaisen vaatimuksen.
